La gestion d'une équipe est une préoccupation quotidienne. Celle de faire coincider les aspirations de ses membres avec celles de la société qui les emploie. Il n'est nullement ici question d'autorité, l'outil des faibles. Mais de jouer sur les aspirations naturelles de chaque personne. En mettant dans la balance les notions de plaisir, d'implication, de réalisation de soi et d'investissement personnel.
